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實施“兩法”同考核 工效掛鉤顯成效
來源:本站  發布時間:2009-9-14  點擊 :

  ——四川閬中天然氣總公司滕王閣旅游公交車站“工效掛鉤”簡述

  四川閬中天然氣總公司為了加強對城市公交車管理,建立健全滕王閣旅游公交車站內部激勵和約束機制,充分調動公交車駕駛員的積極性,牢固樹立市場意識、服務意識、競爭意識、安全意識、成本意識和績效意識,全面實現企業增效、職工增收的目的,總公司制定了《公交車駕駛員工效掛鉤考核實施辦法》和《安全行車獎懲辦法》。

  “工效掛鉤”規定公交車駕駛員工資實行由基本工資、雙休日加班工資加績效工資的工效掛鉤制度。主要以績效考核為依據,以單車為考核對象,秉持公開、公平、公正的考核原則。績效考核的主要內容包括駕駛員每月的營運收入、安全行車、車輛能耗和維修、服務質量、個人行為等。

  總公司根據旺季和淡季、市場行情、乘客流量、冷熱線路等諸多因素,對各條線路、不同型號車輛制定了單車每月營運收入、能耗、維修指標的考核指標;同時,對安全行車、服務質量、個人行為等制定了具體的考核標準。按照考核指標和標準,每天考核到每輛車和每位駕駛員,實行工資與營運收入的績效掛鉤,與安全行車獎懲掛鉤。總公司成立了考核小組,按照各項指標和標準,對每位職工進行嚴格考核,堅持每月考核逗硬,每月按時兌現。

  實施兩個月以來,初顯成效。

  一、充分調動了員工的積極性。員工工作熱情空前高漲,革除了吃大鍋飯,搞平均主義,員工干多干少一個樣、干好干壞一個樣的弊端;使得骨干、員工人人有壓力、個個有動力,變“要我干為我要干”,轉變了工作作風,優化了服務質量。

  二、達到了節能降耗的目的。車輛能耗指標實行以來,各條線路的公交車耗氣量均有所減少,從制度上保障了節能降耗的要求。在實施能耗考核后,車輛8月份的能耗比7月份降低了15.43%,在降低車輛運營成本的同時,還減少了車輛尾氣排放,有利于環境保護。

  三、確保了行車安全。總公司制定了詳細的安全行車規范,將安全行車與績效考核掛鉤。《安全行車獎懲辦法》出臺后,全體公交車駕駛員認真學習安全行車知識和“辦法”,深刻理解了加強安全行車的重大意義,明確了安全行車與保障廣大人民群眾生命安全的關系。駕駛員們的安全意識有了很大提高,進一步確保了行車安全。

  總公司在推出《公交車駕駛員工效掛鉤考核實施辦法》和《安全行車獎懲辦法》之前,充分發揚民主,讓全體駕駛員討論,得到了全體駕駛員的認可和支持。“兩法”的推出和實施,強化了職工對崗位的競爭觀念,統一了對考核的思想認識,使職工的勞動價值得到最大體現,增強了企業的活力,為建立工資增長和經濟、社會效益增長相聯系的長效機制奠定了良好基礎。

  “兩法”同實施、同考核,服務質量大大提升,日常安全事故發生率大大降低,得到了廣大乘客和員工的一致好評。

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